[购机送保护套]OPPO Enco Air 真无线蓝牙耳机 通话降噪耳机蓝牙低延迟双传半透明果冻仓通用小米苹果华为手机

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  之前买了个白色的给女朋友现在自己买个黑色的,质量都杠杠的,音质也可以的,没想到三百块钱能有这么好的东西，赞赞
• V4
  音质很好，连接方便不卡顿。通话清晰。值得购买！
• V4
  耳机非常轻，高音清澈透亮，低音饱满有力，这个价位的耳机能有这样的效果，超出想象
• V1
  绩效面谈:班长:我们现在开始绩效面谈。绩效面谈主要是回顾本月班组绩效，加强交流沟通，更好地促进工作业绩改进。首先，我简要说一下开展绩效面谈的主要目的。我认为，通过绩效面谈，能够将你个人月度的绩效表现--优点和不足反馈给你，使你了解在过去一月中工作的得失，总结经验改进不足;为我们双方提供一个良好的沟通机会，借以了解你的实际工作情况和存在的困难:制定绩效改进计划:商定下一个月绩效管理的目标与考核标准。肖新忠:听了您的介绍，我对绩效面谈的认识更加深刻了。班长:好，下面我们从工作业绩、工作态度、工作能力和知识技能三个方面来逐项讨论一下。你先做一下自我评价。肖新忠:这个月，我狠抓了现场的安全管理，完善了安全管理制度，对现场安全管理制度进行了完善和规范，加强了班组现场安全管理，加大了绩效考核力度，取得了较好效果。这个月工作完好率达到****，设备检修工作多次获得工区表扬。在工作上，我积极主动在规定时间内完成上级交办的任务，并发挥安全员、班组的团队协作精神，共同搞好安全管理工作。在学习上，我加强对现场安全管理新知识的学习。班长:这个月总的来说，你的绩效表现是不错的。在工作业绩方面完成的